Repenser « le travail de la femme »

 

Quel potentiel économique est perdu chaque année en raison de la sous-participation des femmes à l’économie de Kinshasa ? La réponse est beaucoup trop. Dans le monde entier, la participation économique des femmes est extrêmement limitée. Cela limite la contribution que les femmes pourraient autrement apporter, avec des implications négatives pour l'économie mondiale. La non-participation ou la sous-participation des femmes est particulièrement frappante en RDC, où elles ne représentent que 20% des travailleurs permanents du secteur formel. Leur accès aux actifs économiques et leur contrôle sont considérablement limités ; et une part disproportionnée du fardeau des soins non rémunérés incombe aux femmes, ce qui nuit davantage à leur capacité de se livrer à des activités productives.

 
 

Il existe de nombreuses données internationales sur les arguments commerciaux en faveur d’une participation économique complète et appréciée des femmes, mais aucune donnée localisée comparable n’est disponible pour la RDC, ou plus spécifiquement pour Kinshasa - largement considérée comme le moteur de la croissance future du pays. En l’absence de telles preuves, il peut être difficile de convaincre les entreprises de la RDC des avantages commerciaux associés à une participation économique pleine et précieuse des femmes.

ÉLAN RDC a cherché à fournir les "données manquantes" et à estimer les gains économiques potentiels qui pourraient être obtenus en améliorant la participation des femmes dans des secteurs clés de l'économie de Kinshasa. C’est dans ce cadre que l'étude intitulée "Repenser le" travail des femmes " a été publiée: Comment augmenter la participation des femmes pourrait augmenter les revenus des entreprises Kinshasa d’un montant pouvant aller jusqu’à 1 milliard de dollars ?

Parmi les conclusions multiples de l’étude, la principale conclusion est que, collectivement, le renforcement de la participation des femmes du côté de l’offre pourrait faire augmenter les revenus des entreprises à Kinshasa de 1,5 à 2,5 milliards de dollars par an.

Lire le rapport complet ou le résumé en français ici

Dans le cadre de ce lancement, ÉLAN RDC, Global Compact et ONU Femmes ont co-organisé l'événement Women Drive Growth le 5 octobre 2018. Les PDG, directeurs des ressources humaines et dirigeants de la plupart des grandes entreprises de Kinshasa ont été informés de la manière dont ils peuvent générer de la croissance en intégrant mieux les femmes en tant que dirigeants, employés et en les ciblant en tant que consommatrices.

ÉLAN RDC espère que cet évènement sera le point de départ d'un processus de changement de mentalité dans lequel les principaux acteurs du secteur privé à Kinshasa pourront :

  • Reconnaitre les contributions existantes des femmes et / ou leur potentiel économique inexploité (côté offre) et prendre des engagements concrets et publics pour accroitre et améliorer les conditions de leur participation au sein de leur propre base de main-d'œuvre / fournisseurs ;

  • Reconnaitre l'intérêt des femmes en tant que consommatrices (en termes de demande) et prendre des engagements concrets et publics pour mieux concevoir et commercialiser des produits et services répondant aux besoins des femmes.

 
ÉLAN RDC